教育制度・福利厚生
welfare・training
教育制度
電気工事のプロフェッショナルを目指すなら！
電気工事に関わる全工程を経験できる
トータルスキルを身につけて
未来のリーダーになれる人材を育てます！
学歴不問！未経験OK！
ジェイピーエス電工では、受注から完了まで全ての工程をトータルに学べる教育制度を整えています。
私たちは、社員一人ひとりがやりがいを持ち、本気で高みを目指し、責任感、達成感を感じる仕事をして欲しいと心から願っています。
そのため、全ての社員に1台ずつPCを支給し、現場や、一部の作業に留まらず全工程のスキルを習得できる業務体制を整えています。
対するメッセージ
評価制度
頑張りを正当評価し成長サポート！経営者も目指せる環境です。
弊社は、キャリアアップに力を入れており、努力に応じた様々な制度やボーナスを設けています。具体的には、現場での技術や対応、実施できる作業内容に基づく「技能給」、そして現場を指揮する役割に対する「統制・統率給」などを総合的に判断し、給与を決定しています。
また、これらの評価は上司の感覚に頼るものではなく、5段階評価のデジタル判定を導入しており、評価結果を可視化しています。給与や役職の決定に際しては、このデジタル判定を基に、頑張りや課題を本人にもフィードバックし、成長をサポートします。
資格支援制度
未経験でもOK！入社後、資格取得のための徹底サポートを行います。
現社員には未経験入社も多いため、資格支援体制はかなり充実！半分以上のメンバーが入社後に「電気工事士」を取得していますので、経験を基に効率的な使える技術としてレクチャーします。資格取得者には、資格手当を支給いたします。
ハーネス研修、車両系建設機械や高所作業車の資格なども会社推奨で受講サポートしています。
福利厚生
充実した福利厚生にて伸び伸び学べる環境です！
時代の変化や社員の要望に応じて、制度の見直しを柔軟に行っています。
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お祝い金
結婚・出産時などのお祝い金を
支給しております。 -
慶弔休暇
親族の慶事、弔事に対し休暇を
付与します。 -
確定拠出年金（DC）
老後の生活を豊かにする
年金制度に加入しています。 -
雇用保険
雇用保険に加入し、安心して働ける
環境を提供しています。 -
労災保険
仕事中のケガや病気に対して、
労災保険で保障しています。 -
厚生年金
退職後の生活を支える
厚生年金に加入しています。 -
育児支援
育児休業の取得や復職後の柔軟な
勤務体制を整えています。 -
配偶者手当
扶養配偶者がいる方に配偶者手当を
支給します。 -
子ども手当
子ども手当を支給します。
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交通費支給
交通費を支給します。
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資格取得支援・手当
会社から指定した資格を取得した場合に
手当を支給します。 -
年1回の健康診断
会社負担による年1回の健康診断で
社員の健康を管理 -
完全週休2日制
ワークライフバランスを重視し、
完全週休2日制を導入しています。 -
夏季休暇
8月のお盆期間中、
長期休暇があります。 -
年末年始休暇
年末年始に
長期休暇があります。 -
健康保険
医療費を軽減する
健康保険に加入しています。 -
有給
有給休暇を提供しています。
092-803-1313
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